C’est un contrat de travail, à durée déterminée
, qui s’adresse à des jeunes filles et garçons de 16 à 25 ans
.
Une demande de dérogation peut être demandée pour les jeunes de moins de
16 ans ayant accompli la totalité des études de premier cycle (jusqu’en fin de
troisième).
La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en
fonction du diplôme préparé et en tenant compte du passé scolaire et
professionnel du jeune.
La durée du contrat peut être réduite si l’apprenti(e) a déjà une
qualification (diplôme, titre, formation qualifiante) ou si son niveau de
compétences le permet.
Contrats successifs : un nouveau contrat d’apprentissage peut
être signé à la suite d’un premier contrat, pour préparer un autre diplôme.
Un jeune peut ainsi préparer successivement un BEP, un BAC PRO, un BAC +
2 et un diplôme d’INGENIEUR en signant plusieurs contrats d’apprentissage.
Le salaire est déterminé en pourcentage du SMIC ou accords
particuliers (conventions collectives ou accords de branches professionnelles,
d’entreprises, …).
Consulter le tableau :
remuneration_apprentis.pdf
L’apprenti(e) est assuré(e) social(e). Il bénéficie de
la même protection sociale que les autres salariés de l’entreprise (maladie,
accident du travail, allocations familiales et logement, retraite, ….).
Il (ou elle) bénéficie du même nombre de jours de congés payés que les
autres salariés de l’entreprise.
Pour l’employeur
• Assurer à l’apprenti(e) une formation professionnelle complète
correspondant au métier choisi ;
• Lui désigner un maître d’apprentissage, responsable dans l’entreprise
de sa formation ;
• Lui permettre de suivre la formation au CFAI Aquitaine selon le rythme
d’alternance de la formation ;
• Lui verser un salaire correspondant au moins aux minima légaux.
Pour le CFAI Aquitaine
• Définir les objectifs de la formation
• Assurer la formation générale et technologique
• Assurer les liaisons avec l’entreprise et le maître d’apprentissage
• L’inscrire à l’examen
Pour l’apprenti(e)
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise ;
• Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés
correspondant au métier préparé ;
• Suivre régulièrement la formation au CFAI Aquitaine en respectant le
règlement intérieur ;
• Se présenter à l’examen prévu.